логотип Юридического института
{
Просматриваемая вами статья находится в разделе "Архив". Информация, представленная в ней, могла утратить актуальность.

Прием документов для участия в конкурсе на замещение должности государственного инспектора труда в Государственной инспекции труда в городе Москве

Гострудинспекция в г. Москве с 18 августа 2021 года объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы - государственного инспектора труда

Квалификационные требования.

К претенденту на замещение должности государственного инспектора труда (далее – претендент) предъявляются следующие квалификационные требования:

- наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата;

- для должности государственного инспектора труда стаж государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляется.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к заявленной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения (статья 16 Федерального закона № 79-ФЗ).

Знания и умения.

Гражданский служащий, замещающий должность государственного инспектора труда, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

а) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

б) правовые знания основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 58-ФЗ);

- Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 79-ФЗ);

- Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 73-Ф3 «О противодействии коррупции» (далее - Федеральный закон № 273-ФЗ);

- Федерального закона от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 59-ФЗ);

- Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»

- Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 33, ст. 3196; 2007, №13, ст. 1531; 2009, № 29, ст. 3658);

- знаниями и умениями в области юриспруденции.

в) следующими умениями:

Общие умения:

- умение мыслить системно;

- умение планировать и рационально использовать рабочее время;

- умение достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение работать в стрессовых условиях;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

- умения в области информационно-коммуникационных технологий.

Управленческие умения:

- эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организацией;

- соблюдать этику делового общения.

Должностные обязанности.

В должностные обязанности по должности государственного инспектора труда входят:

- осуществление федерального государственного надзора за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях, а также подготовки проектов документов в отношении юридических лиц, в рамках исполнения своих должностных обязанностей, для подписания главным государственным инспектором труда, заместителем начальника отдела, начальником отдела;

- анализ обстоятельств и причин выявленных нарушений, принятие мер по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;

- ведение приема и рассмотрение заявлений, писем, жалоб и иных обращений граждан о нарушениях их трудовых прав, принятие мер по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав;

- осуществление информирования и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных

- ведение учета, составление и своевременное представление отчетности о своей деятельности по формам, утвержденным Рострудом и руководителем Гострудинспекции;

- выступление в судах по искам о нарушении трудового законодательства, обжалований действий (бездействий) Гострудинспекции, при наличии поручения начальника Отдела и его заместителя, руководителя и (или) заместителя руководителя Гострудинспекции в рамках выданной руководителем Гострудинспекции доверенности;

- осуществление дежурства в Гострудинспекции, в соответствии с утвержденным планом, подготовка отчетов о результатах проведенного дежурства как в письменной, так и в устной форме.

Права и ответственность.

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей советника установлены Федеральным законом № 79-ФЗ.

Показатели эффективности и результативности профессиональной

служебной деятельности гражданского служащего.

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются:

- добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального, способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

- своевременное выполнение поручений;

- количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;

- качество выполненной работы - подготовка документов, соответствующим требованиям законодательства российской Федерации, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

- количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;

- интенсивность труда - способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ;

- наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу.

Условия прохождения гражданской службы.

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.

В соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» месячный оклад государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее соответственно – гражданский служащий, должностной оклад) составляет 4511 руб., ежемесячное денежное поощрение в размер одного месячного оклада, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы 60-90 %, а также иные выплаты, в т.ч. премии.

минимальный и максимальный размер денежного содержания (без учета премий) составляет:

13 048 руб/мес.;

16 823 руб/мес.

Разъезды по г.Москве составляют в среднем 30% от рабочего времени.

7. Начало приема документов для участия в конкурсе с 18 августа по 07 сентября 2021 г.

Документы можно подать:

- в электронном виде на официальном портале https://gossluzhba.gov.ru/

- направить заказным письмом с комплектом документов по адресу: ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3, г. Москва, 115582.

- предоставить лично с понедельника по четверг с 09:30 до 17:00, в пятницу с 09:30 до 16:00 (перерыв 13.00-14.00) по адресу: г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3. Отдел государственной службы и кадров находится на 9-ом этаже (правое крыло), звонить в домофон.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса.

О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала. Предположительная дата – 23 сентября 2021 г. в 10-00

Гражданину РФ изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает следующие документы:

1. Заявление на конкурс на имя руководителя Гострудинспекции в городе Москве.

2. Согласие гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной гражданской службы в Гострудинспекции в городе Москве, на обработку персональных данных.

3. Собственноручно заполненная и подписанная анкета с приложением фотографии (3*4 см), цветные, без уголков или овалов, на белом фоне, лицо на фотографии должно располагаться в центре снимка, строго в анфас без поворотов головы; для мужчин обязательное условие наличие пиджака и галстука; для женщин умеренный макияж и строгая форма одежды, 6 шт.

4. Копия паспорта (заполненные страницы).

5. Копия трудовой книжки (заполненные страницы), за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые.

6. Копия документов о профессиональном образовании и о квалификации (с вкладышами), а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении учетной степени, ученого звания.

7. Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС).

8. Копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан.

9. Копия свидетельства о постановке на учёт в налоговом органе (ИНН).

10. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (супруг, супруга (официальный брак), дети в возрасте до 18 лет), подготовленных при помощи СПО "Справка БК"

Скачать программу "Справка-БК" можно в системе Интернет. Методические рекомендации по вопросам предоставления данных сведений можно скачать на официальном сайте Минтруда РФ https://rosmintrud.ru/ministry/programms/anticorruption/9/5 Сведения составляются за отчетный период с 01 января 2020 г. по 31 декабря 2020 г., по состоянию на первое число месяца, которое предшествует дате конкурса. Также на главной странице указывается наименование кадрового подразделения «В отдел государственной службы, кадров, организационного и правового обеспечения Государственной инспекции труда в городе Москве», в графе должность на замещение, которой претендуете «претендую на замещение должности государственный инспектор труда». Сведения распечатать и подписать на последней странице внутри выделенного прямоугольника. Сведения предоставить в отдел кадров на бумажном носителе, также файл справки нужно сохранить в формате .XSB (на флэш-накопителе USB), при поступлении на службу отдел кадров скопирует этот файл.

11. Медицинское заключение об отсутствии заболевания, препятствующего прохождению государственной гражданской службы по форме 001-ГС/у.

В отдел кадров предоставляете справки по форме 001-ГС/у из наркологического и психиатрического диспансера. Для получения справки можно выбрать платное медицинское учреждение, имеющее соответствующую аккредитацию. В этом случае заверенная копия лицензии предоставляется вместе со справкой (расходы на оплату услуг не возмещаются).

12. Копия документов воинского учёта: военный билет или свидетельство гражданина, подлежащего призыву на военную службу (для всех лиц мужского пола, а также для женщин, имеющих военно-учётную специальность). Все страницы!

13. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим, гражданином РФ, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы РФ, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (представляются за последние 3 года).

Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает следующие документы:

1. Заявление на конкурс на имя руководителя Гострудинспекции в городе Москве.

2. Согласие гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной гражданской службы в Гострудинспекции в городе Москве, на обработку персональных данных.

3. Заполненная собственноручно, подписанная и заверенная кадровой службой федерального государственного органа, в котором замещается должность федеральной гражданской службы, анкета с фотографией (3*4 см).

Гражданский служащий Государственной инспекции труда в городе Москве, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает следующие документы:

1. Заявление на конкурс на имя руководителя Гострудинспекции в городе Москве.

Методы оценки.

В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:

- тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов и иным вопросам).

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Номер телефона и адрес электронной почты, по которому можно получить информацию по конкурсу: 8-495-343-92-90, Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript